Технология Open Space

Что представляет собой технология Open Space?

Open Space или Открытое Пространство - это технология проведения продуктивных встреч в группах от пяти до 2000 человек.

В ее основе лежит философия принятия на себя ответственности за то, что Вам действительно важно. Когда участники встречи следуют этой философии, каждому отдельному человеку и группе в целом удается получить максимум пользы и удовольствия от обсуждения.

Любой опытный руководитель знает, что на традиционной деловой конференции все самое полезное общение и нужные знакомства происходят не в официальной части, а в кулуарах. Технология Открытого Пространства позволяет обеспечить такое насыщенное и полезное общение в течение всего мероприятия.

Какова история Open Space?

Созданная Харрисоном Оуэном в 1986 году технология Open Space успешно применялась в более чем 100 странах для разработки новых продуктов и обучающих программ, обмена опытом, междисциплинарных исследований, разрешения конфликтов и проведения конференций. Ее использовали крупнейшие государственные, общественные и коммерческие организации, такие как US West, TransNet, Boeing и AT&T.

Open Space максимально успешна там, где более традиционные форматы встреч не дают результатов. Там где есть конфликты, сложные плохо структурированные задачи, разнородная аудитория и недостаток времени для принятия решения.

Вы можете посмотреть примеры применения технологии.

Как работает технология?

Фасилитатор «открывает пространство», объясняя суть процесса. Участники совместно формируют список тем для обсуждения и распределяются по дискуссионным группам. Общение проходит в обозначенных областях пространства зала или отдельных комнатах, между которыми участники могут свободно перемещаться в процессе работы. Каждая группа записывает основные тезисы своей дискуссии в удобной для последующего распространения форме. Все завершается «закрытием пространства», перед которым участники снова собираются вместе для того, чтобы поделиться своими впечатлениями и выводами.

Технология дает участникам простой способ самоорганизации, основанный на нескольких основных принципах. «Закон двух ног» - ноги страсти и ноги ответственности – выражает ключевую идею принятия ответственности за то, что тебе действительно важно и интересно.

В практическом смысле закон говорит, что если Вы не получаете интересной информации и сами не приносите пользы в той группе, в которой Вы находитесь, Вам необходимо использовать свои 2 ноги (или какой-то другой способ передвижения) для того чтобы оказаться в группе где, это может произойти. Таким образом, закон говорит, что Вы сами ответственны за качество своего опыта.

Что получают участники?

1. Закон и четыре принципа Открытого Пространства позволяют создать ситуацию, в которой, люди заинтересованные каким-то общим вопросом имеют максимальные шансы найти друг друга и обсудить его в непринужденной «открытой» атмосфере.

2. Каждый участник встречи получает комплект материалов с тезисами обсуждений всех рабочих групп.

3. По своему личному опыту участника и фасилитатора могу сказать, что одним из самых ценных результатов встречи становится удовольствие от общения, когда ты сам волен выбирать собеседников и тему разговора.

Чтобы лучше представить себе, как работает технология, Вы можете послушать вступительную речь Харрисона Оуэна или пролистать краткое руководство по Open Space.

Если Вы хотите принять участие в следующей встрече Клуба ознакомьтесь с ее описанием и зарегистрируйтесь.

Ваша организация может войти в число партнеров Клуба.

Календарь событий

26 - 27 марта
Стивен Кови в Москве. VIP-столик Клуба Директоров »
 

4 декабря 2010 г.
Семинар Сергея Макшанова “Базовые стратегии” »
 

7 октября 2010 г.
II ежегодный Форум «Будущий Петербург» »
 

1 - 3 октября 2010
Cеминар Сергея Макшанова «Стратегическое управление в условиях изменений» »
 

15 июня 2010 г.
Форум Клуба Директоров “ИДЕИ РОСТА 2010″
»
 
Архив заседаний »

Новости

10.05.2010
Directors’ Collegium – новый проект для директоров и владельцев бизнеса »

13.04.2010
Особые привелегии членам Клуба от ресторана Строганов Стейк Хаус »

28.10.2009
Специальные условия для членов Клуба Директоров на участие в семинаре “Лидеры изменений” »