Технология Open Space

Что представляет собой технология Open Space?

Open Space или Открытое Пространство - это технология проведения продуктивных встреч в группах от пяти до 2000 человек.

В ее основе лежит философия принятия на себя ответственности за то, что Вам действительно важно. Когда участники встречи следуют этой философии, каждому отдельному человеку и группе в целом удается получить максимум пользы и удовольствия от обсуждения.

Любой опытный руководитель знает, что на традиционной деловой конференции все самое полезное общение и нужные знакомства происходят не в официальной части, а в кулуарах. Технология Открытого Пространства позволяет обеспечить такое насыщенное и полезное общение в течение всего мероприятия.

Какова история Open Space?

Созданная Харрисоном Оуэном в 1986 году технология Open Space успешно применялась в более чем 100 странах для разработки новых продуктов и обучающих программ, обмена опытом, междисциплинарных исследований, разрешения конфликтов и проведения конференций. Ее использовали крупнейшие государственные, общественные и коммерческие организации, такие как US West, TransNet, Boeing и AT&T.

Open Space максимально успешна там, где более традиционные форматы встреч не дают результатов. Там где есть конфликты, сложные плохо структурированные задачи, разнородная аудитория и недостаток времени для принятия решения.

Вы можете посмотреть примеры применения технологии.

Как работает технология?

Фасилитатор «открывает пространство», объясняя суть процесса. Участники совместно формируют список тем для обсуждения и распределяются по дискуссионным группам. Общение проходит в обозначенных областях пространства зала или отдельных комнатах, между которыми участники могут свободно перемещаться в процессе работы. Каждая группа записывает основные тезисы своей дискуссии в удобной для последующего распространения форме. Все завершается «закрытием пространства», перед которым участники снова собираются вместе для того, чтобы поделиться своими впечатлениями и выводами.

Технология дает участникам простой способ самоорганизации, основанный на нескольких основных принципах. «Закон двух ног» - ноги страсти и ноги ответственности – выражает ключевую идею принятия ответственности за то, что тебе действительно важно и интересно.

В практическом смысле закон говорит, что если Вы не получаете интересной информации и сами не приносите пользы в той группе, в которой Вы находитесь, Вам необходимо использовать свои 2 ноги (или какой-то другой способ передвижения) для того чтобы оказаться в группе где, это может произойти. Таким образом, закон говорит, что Вы сами ответственны за качество своего опыта.

Что получают участники?

1. Закон и четыре принципа Открытого Пространства позволяют создать ситуацию, в которой, люди заинтересованные каким-то общим вопросом имеют максимальные шансы найти друг друга и обсудить его в непринужденной «открытой» атмосфере.

2. Каждый участник встречи получает комплект материалов с тезисами обсуждений всех рабочих групп.

3. По своему личному опыту участника и фасилитатора могу сказать, что одним из самых ценных результатов встречи становится удовольствие от общения, когда ты сам волен выбирать собеседников и тему разговора.

Чтобы лучше представить себе, как работает технология, Вы можете послушать вступительную речь Харрисона Оуэна или пролистать краткое руководство по Open Space.

Если Вы хотите принять участие в следующей встрече Клуба ознакомьтесь с ее описанием и зарегистрируйтесь.

Ваша организация может войти в число партнеров Клуба.

Календарь событий

20.01.2010
Встреча Клуба Директоров Санкт-Петербурга «Провокация в бизнесе», 28 января »
 

16 января 2010
Ежегодный Благотворительный Детский Бал “Щелкунчик” »
 

16 декабря 2009
«Проблемные долги в российской экономике. Цивилизованный подход. Эффективные решения»
»
 

11 декабря 2009
Авторский бизнес-семинар Константина Бочарского –редактора журнала «Секрет Фирмы» »
 

12-13 декабря 2009
Форум “Стратегическое мышление” в Таллинне »
 
Архив заседаний »

Новости

28.10.2009
5 ноября в 20:00 - выступление на тему «Стратегия социально-экономического развития Санкт-Петербурга до 2025 года» »

28.10.2009
Специальные условия для членов Клуба Директоров на участие в семинаре “Лидеры изменений” »

10.09.2009
Конференция Лондонской Фондовой Биржи »

09.04.2009
16 апреля авторский бизнес-семинар Игоря Манна »