Газета «Коммерсантъ» в Санкт-Петербурге» - 24 полосы качественной оперативной информации о мировом и российском бизнесе, финансовые и деловые новости, политика и перестановки в органах власти, главные события в обществе, культуре и спорте. Точные прогнозы и глубокий анализ. «Коммерсантъ» - одно из авторитетных и влиятельных изданий России для людей принимающих решения. далее

Журнал Top-Manager - Респектабельный глянцевый журнал, посвященный теории и практике эффективного управления компанией, персоналом, ресурсами, финансами, карьерой. Все эти темы представляют особый интерес для людей, принимающих решения, – владельцев бизнеса, руководителей, менеджеров высшего и среднего звена, которые в итоге и составляют постоянно растущую читательскую аудиторию Top-Manager. далее

.

«ЭКСПЕРТ СЕВЕРО-ЗАПАД» – деловой аналитический журнал, издающийся с 1999 года, распространяется в Санкт-Петербурге, Северо-Западном регионе России и странах Балтии. Основная цель журнала – содействие развитию частного бизнеса и позитивным изменениям в экономике. Журнал «Эксперт Северо-Запад» делает команда лучших деловых журналистов Петербурга. Все наши знания и опыт нацелены на удовлетворение потребностей бизнеса, нуждающегося в объективной информации и глубоком, качественном анализе событий и тенденций. «Эксперт Северо-Запад» публикует рейтинги крупнейших корпораций региона, банков, страховых компаний, аудиторских и консалтинговых фирм. В журнале выходят тематические приложения: «Банки и финансы», «Технологии и управление», «Транспорт и инфраструктура», «Региональные центры влияния», «Недвижимость», «Страхование», «Телекоммуникации». Журнал выходит еженедельно тиражом более 10 000 экземпляров.

«МЕНЕДЖМЕНТ РОСТА» - российский журнал о правильном росте бизнеса.«Менеджмент роста» - новый федеральный журнал издательской группы «Эксперт». Он занимает уникальную нишу между научными журналами об управлении и популярными деловыми изданиями. «Менеджмент роста» собирает и анализирует лучшие решения и практики в различных областях управления компанией, а также результаты дискуссий, консультаций и круглых столов, инициированных и проведенных журналом. Публикует интервью с признанными экспертами и практикующими менеджерами. Проект «Менеджмент роста» создает эффективную коммуникационную площадку для менеджеров, работающих в различных отраслях бизнеса, позволяет им обмениваться практическими знаниями в области решения управленческих задач и получить доступ к лучшим практикам управления зарубежного и отечественного бизнеса.

.

АССОЦИАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ДИРЕКТОРОВ (АНД) является профессиональной организацией, объединяющей российских и международных корпоративных директоров и экспертов в области корпоративного управления.
Миссия: содействие российским акционерным обществам в повышении эффективности их деятельности путем внедрения передовой практики работы корпоративных директоров. Цель: формирование и поддержание профессиональных и этических стандартов деятельности независимых директоров. Ассоциация объединяет действующих корпоративных директоров и экспертов, заинтересованных в развитии института независимых директоров. Члены Ассоциации получают организационную и информационную поддержку своей профессиональной деятельности. Ассоциация проводит мероприятия для профессионального сообщества корпоративных директоров, исследования, публикует обзор “Независимый Директор”. В обзор входят материалы, освещающие передовую практику корпоративного управления в России и за рубежом. За время существования Ассоциации ее члены вошли в качестве независимых директоров в составы Советов директоров ряда компаний, среди которых: ТМК, Балтика, Татнефть, Еврохим, Норильский Никель, Вимм-Билль-Данн, СУЭК, МДМ-банк, СКБ-банк, Северо-Западный Телеком, Центртелеком, Дальсвязь, ТД ГУМ, Воткинская ГЭС, Калугаэнерго, Курганэнерго, Пермьэнерго, Ставропольская ГРЭС, Аптека Холдинг, и др.

Российский Институт Директоров (РИД) – создан крупнейшими российскими компаниями-эмитентами в 2001 году с целью разработки, внедрения и мониторинга стандартов корпоративного управления в России. РИД является ведущим российским информационно-исследовательским, экспертно-консалтинговым, образовательным центром по проблемам корпоративного управления, одним из ключевых участников создания и текущего совершенствования российского Кодекса корпоративного поведения, разработчиком Декларации принципов Профессионального сообщества корпоративных директоров, а также Национального Реестра профессиональных корпоративных директоров и Национального рейтинга корпоративного управления (консорциум РИД и «Эксперт РА»).

14 ноября 2007 года в Москве пройдет VI Национальный Конгресс корпоративных директоров, организованный Российским институтом директоров (РИД) и Коллегией профессионального сообщества корпоративных директоров (ПСКД) совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) при поддержке и Торгово-промышленной палаты РФ (ТПП РФ). Подробнее о Конгрессе.

Компания Begin Group

Компания Begin Group осуществляет информационную поддержку рынка образования и кадрового менеджмента и реализует ряд проектов по данным направлениям:

• Проект BEGIN. Экономическое и бизнес-образование www.begin.ru
• Проект EXAMEN. Высшее образование www.examen.ru
• Проект 2EDU. Образование для взрослых www.2edu.ru,
• Проект TOPSCHOOLS. Лучшие частные школы www.topschools.ru
• Проект 1ABROAD. Образование за рубежом www.1abroad.ru
• Проект FINPROFY. Все о личных финансах www.finprofy.ru

В рамках проектов проводятся выставки и дни карьеры; издаются журналы, справочники и книги; проводятся тематические исследования; поддерживается деятельность профессиональных ассоциаций.

Наши координаты: 119146 Москва, Фрунзенская наб., 30, павильон 21, офис 26
Телефон: (495) 933-1098
E-mail: pr@begin.ru

Компания HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. Миссия компании – предоставлять HR-менеджерам и рекрутерам удобные инструменты для поиска персонала и помогать соискателям в поиске достойной работы. далее

Женское бизнес сообщество NetoSphere объединяет более 600 профессионалов
в области HR, PR и маркетинга. Для участников сообщество стало удобным и необременительным инструментом профессионального общения, обмена знаниями и опытом, развития своей социальной сети в профессиональной
области. Это путь развития профессиональной компетенции от “Know How” до “Know Who”. подробнее